Tech Lead là gì? Vai trò và lộ trình trở thành Tech Lead

Tech Lead (Lead Engineer) là một trong những vị trí có vai trò then chốt trong các công ty công nghệ. Để trở thành Tech Lead, nền tảng bắt buộc của bạn phải là Software Engineer với kinh nghiệm và năng lực kỹ thuật vững vàng.

Không ít Developer khi nghĩ đến vị trí Tech Lead thường cảm thấy e ngại, thiếu tự tin vì cho rằng đây là vai trò “quá nặng đô”. Tuy nhiên, nếu hiểu đúng bản chất công việc và có sự chuẩn bị bài bản, con đường trở thành Tech Lead hoàn toàn nằm trong tầm tay. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ Tech Lead làm gì, cần gì và làm sao để phát triển bền vững ở vai trò này.

Tech Lead là gì? Cụ thể Tech Lead sẽ làm gì?

Tùy theo quy mô dự án và mô hình tổ chức, phạm vi công việc của Tech Lead có thể khác nhau. Tuy nhiên, về bản chất, một Tech Lead thường đảm nhận các trách nhiệm cốt lõi sau:

• Chịu trách nhiệm toàn diện về mặt kỹ thuật của sản phẩm/phần mềm

• Quyết định kiến trúc hệ thống, công nghệ và quy trình phát triển

• Xây dựng và duy trì tiêu chuẩn chất lượng codebase

• Dẫn dắt và định hướng đội ngũ kỹ sư về mặt kỹ thuật

• Kết nối các bộ phận để đảm bảo dự án vận hành trơn tru, đồng thời tạo động lực, giữ tinh thần gắn kết trong team

Trong nhiều tổ chức, Tech Lead làm việc trực tiếp với CEO/CTO và khách hàng, nhằm:

• Nắm rõ yêu cầu nghiệp vụ và mục tiêu sản phẩm

• Đảm bảo tính liên tục, ổn định và chất lượng của dự án

• Phát hiện sớm các vấn đề về quy trình, kiến trúc hoặc kỹ thuật để kịp thời điều chỉnh

Với vai trò là người ra quyết định kỹ thuật cuối cùng, Tech Lead cần xây dựng được bức tranh tổng thể về kiến trúc hệ thống, đảm bảo giải pháp:

• Phù hợp với năng lực đội ngũ

• Phù hợp với định hướng và nguồn lực công ty

• Có khả năng hoàn thành đúng tiến độ và mở rộng trong tương lai

Bí quyết để trở thành Tech Lead có “tầm” và có “tâm”

1. Xây dựng nền tảng kỹ thuật thật vững

Một Tech Lead giỏi trước hết phải là một kỹ sư giỏi. Bạn cần:

• Hiểu sâu về coding, clean code, tối ưu hệ thống

• Có tư duy kiến trúc và khả năng đánh giá trade-off

• Nhìn được “đích đến” của dự án ngay từ đầu để thiết kế giải pháp tổng thể

2. Rèn luyện tinh thần trách nhiệm và bản lĩnh lãnh đạo

Tech Lead là người đứng mũi chịu sào khi dự án gặp vấn đề. Vì vậy:

• Bạn cần đủ “bản lĩnh” để chịu áp lực

• Luôn đồng hành cùng team trong những giai đoạn khó khăn

• Dám chịu trách nhiệm và đưa ra quyết định hợp lý khi có rủi ro xảy ra

Giữ phong thái điềm tĩnh, công bằng và nhất quán chính là nền tảng tạo niềm tin cho đội ngũ.

3. Phát triển kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý

Ngoài kỹ thuật, Tech Lead cần đầu tư nghiêm túc vào:

• Kỹ năng giao tiếp

• Kỹ năng tổ chức và phân công công việc

• Kỹ năng quản lý con người và dự án

Bạn có thể học thêm các khóa về leadership, people management, project management để nâng cao năng lực dẫn dắt. Một Tech Lead tốt không chỉ ảnh hưởng đến team mình, mà còn tạo tác động tích cực đến nhiều bộ phận khác trong công ty.

4. Rèn luyện tư duy quyết đoán và xây dựng network

Tech Lead cần:

• Đặt mục tiêu rõ ràng cho team

• Ra quyết định dứt khoát dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm

• Chủ động kết nối, học hỏi từ các Tech Lead khác để mở rộng góc nhìn và cơ hội phát triển

Network tốt sẽ giúp bạn đi nhanh hơn và tránh được nhiều “vết xe đổ”.

5. Hiểu toàn cảnh tổ chức và tạo giá trị cho doanh nghiệp

Một Tech Lead trưởng thành không chỉ quan tâm đến team kỹ thuật, mà còn:

• Hiểu rõ công việc của các bộ phận khác

• Chủ động đề xuất cải tiến về quy trình, chất lượng và cơ cấu khi có cơ hội

• Tham gia tích cực vào các buổi đánh giá, phản biện mang tính xây dựng

Chính những hành động này sẽ giúp bạn xây dựng uy tín với cấp trên và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong tương lai.

Kết luận

Tech Lead không phải là vị trí “đến sau vài năm code”, mà là kết quả của:

• Nền tảng kỹ thuật vững chắc

• Tư duy hệ thống

• Khả năng dẫn dắt con người

• Và tinh thần trách nhiệm cao

Nếu bạn đang là Developer và có khát vọng tạo ảnh hưởng lớn hơn, Tech Lead là một cột mốc xứng đáng để hướng tới – miễn là bạn chuẩn bị đủ “tầm” và đủ “tâm” cho vai trò này.