Nguyên Nhân Khiến Nhân Lực DevOps Trở Nên Khan Hiếm Trên Thị Trường

Trong giai đoạn 2024–2026, khi làn sóng cloud-first, AI-first và tự động hóa quy mô lớn diễn ra mạnh mẽ, DevOps không còn là “vai trò hỗ trợ” mà đã trở thành xương sống vận hành của các hệ thống công nghệ hiện đại. Tuy nhiên, nghịch lý vẫn tồn tại: nhu cầu DevOps tăng đều mỗi năm, nhưng nguồn nhân lực phù hợp lại cực kỳ khan hiếm.

Theo các báo cáo nhân sự ngành công nghệ cập nhật đến năm 2026, DevOps tiếp tục nằm trong top 3 vị trí khó tuyển nhất, đặc biệt ở phân khúc mid–senior. Vậy điều gì khiến thị trường DevOps luôn rơi vào tình trạng “khát người”, dù mức lương và cơ hội nghề nghiệp rất hấp dẫn?

Nguyên Nhân Khan Hiếm Nguồn Nhân Lực DevOps

1. DevOps là gì trong bối cảnh 2026?

DevOps không còn đơn thuần là cầu nối giữa Development và Operations. Đến năm 2026, DevOps đã mở rộng thành một hệ sinh thái bao gồm:

• CI/CD & GitOps

• Cloud & Multi-cloud

• Container & Kubernetes

• Observability (Monitoring, Logging, Tracing)

• Security-by-design (DevSecOps)

• Hạ tầng phục vụ AI, dữ liệu lớn và hệ thống phân tán

DevOps Engineer ngày nay không chỉ “deploy cho nhanh”, mà còn chịu trách nhiệm:

• Thiết kế và vận hành pipeline phát hành phần mềm ổn định, an toàn

• Quản lý hạ tầng cloud với chi phí tối ưu

• Đảm bảo hệ thống luôn sẵn sàng (high availability, scalability)

• Phối hợp chặt chẽ với Dev, QA, Security và Product

• Xử lý sự cố production với áp lực thời gian thực

👉 Chính sự mở rộng vai trò này là nguyên nhân đầu tiên khiến DevOps trở nên khó tuyển.

2. Vì sao nhân lực DevOps ngày càng khan hiếm?

a. DevOps không phải nghề “entry-level”

Khác với Front-end hay Back-end, DevOps hiếm khi tuyển fresher thuần. Phần lớn DevOps Engineer đều xuất thân từ:

• Backend Developer

• System / Infrastructure Engineer

• Cloud Engineer

Điều này đồng nghĩa với việc:

• Nguồn đầu vào vốn đã ít

• Thời gian chuyển đổi sang DevOps dài (2–4 năm kinh nghiệm thực tế)

Trong khi đó, nhu cầu thị trường tăng nhanh hơn tốc độ đào tạo, dẫn đến thiếu hụt nhân lực kéo dài.

b. Yêu cầu kỹ năng rộng – sâu – chịu áp lực cao

DevOps 2026 đòi hỏi một tổ hợp kỹ năng hiếm:

• Lập trình & scripting: Python, Bash, Go

• Hệ điều hành & networking: Linux, TCP/IP, DNS, Load Balancer

• CI/CD & GitOps: GitLab CI, GitHub Actions, Argo CD

• Cloud: AWS, Azure, GCP (kèm FinOps)

• Container & orchestration: Docker, Kubernetes

• Observability: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry

• Security: IAM, secrets, zero-trust, vulnerability scanning

Chỉ cần một cấu hình sai hoặc pipeline lỗi, DevOps có thể khiến toàn bộ hệ thống production gặp sự cố. Áp lực “on-call”, incident và downtime khiến không ít kỹ sư chùn bước với nghề.

c. Mỗi công ty cần ít DevOps – nhưng cần người rất giỏi

Không giống Developer có thể tuyển theo team lớn, DevOps thường:

• 1–2 người cho một sản phẩm

• Gánh trách nhiệm cho cả hệ thống

Thêm vào đó:

• Mỗi doanh nghiệp có kiến trúc, tech stack, quy trình DevOps khác nhau

• DevOps giỏi ở công ty A chưa chắc phù hợp với công ty B

👉 Điều này khiến tuyển DevOps không chỉ khó – mà còn rủi ro nếu chọn sai người.

3. Làm thế nào để nâng cao giá trị trong lĩnh vực DevOps?

Dù khan hiếm, DevOps vẫn là con đường đáng đầu tư dài hạn nếu đi đúng hướng.

a. Nền tảng chuyên môn bắt buộc

• Thành thạo Linux, networking, cloud fundamentals

• Hiểu rõ CI/CD, GitOps, Infrastructure as Code

• Làm chủ Docker, Kubernetes (không chỉ “biết dùng”)

• Có tư duy thiết kế hệ thống, không chỉ vận hành

b. Kỹ năng mềm mang tính sống còn

• Giao tiếp & phối hợp đa team

• Xử lý sự cố dưới áp lực cao

• Tư duy hệ thống & trách nhiệm cao

• Tự học liên tục (DevOps thay đổi rất nhanh)

DevOps giỏi không phải người “biết nhiều tool nhất”, mà là người giữ cho hệ thống sống sót trong tình huống xấu nhất.

4. Cơ hội nghề nghiệp DevOps trong giai đoạn 2026+

a. DevOps + AI + Automation

• Hạ tầng phục vụ AI/ML, MLOps

• Tự động hóa vận hành bằng AI agent

• Giảm manual operation, tăng reliability

DevOps đang tiến hóa thành Platform Engineer hoặc Infrastructure Architect.

b. Multi-cloud & hệ thống phân tán

Doanh nghiệp ngày càng:

• Tránh phụ thuộc một cloud

• Triển khai multi-region, multi-cloud

➡️ DevOps có năng lực thiết kế hệ thống lớn sẽ cực kỳ được săn đón.

Kết luận

DevOps khan hiếm không phải vì thị trường “thiếu người”, mà vì:

• Thiếu người đủ tầm, đủ trải nghiệm, đủ chịu trách nhiệm

Đây là nghề khó – áp lực – yêu cầu cao, nhưng đổi lại là:

• Giá trị nghề nghiệp bền vững

• Thu nhập cạnh tranh

• Vai trò chiến lược trong mọi doanh nghiệp công nghệ

Nếu bạn yêu thích hệ thống, thích giải quyết vấn đề phức tạp và không ngại trách nhiệm lớn, DevOps vẫn là một trong những con đường đáng theo đuổi nhất trong kỷ nguyên công nghệ.